适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。

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在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。

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专业技术人员的工资等级按照其具备担任某行政等级职务的任职能力资格确定。

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专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。

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产品类组织是一种专业化管理模式，适用于（）的服装企业。

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在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适合于采用（）组织结构。

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一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。

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（）下的只能管理人员在其职能专业领域上只有参谋指导权，对组织中下级单位没有直接行政指挥权，一般适用于稳定环境下的中小企业。

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讨论一下，国际企业在雇用母国公民和东道国公民来担任其关键的管理和技术岗位的时候，分别具有哪些优势和劣势？

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