A人机关系、家庭背景、工资水平
B创造力、求知动机、教育
C工作经验、家庭背景、改变工作动机
D人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信
筛选简历时,应更多地关注()。
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信息系统的行为方法通常不关注技术解决方案,而是分析系统的心理、社会和经济方面的影响。
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应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,但对()不应特别关注。
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研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。
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与顾客接触的每一个时间点即为关键时刻(MOT),它通常是从人员的下列ABC三个方面给予关注,请选出其中最合适的一组:()
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简历的筛选应涉及到()等几个方面。
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简历筛选应可以从()等方面考虑。
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进行商品的合理储存,通常要注意()几个方面
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简历的书写要注意什么?
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