A效益类
B营运类
C成本类
D细化类
E公司类
关键绩效指标可以分为（）
多选题查看答案
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
判断题查看答案
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个
单选题查看答案
关键绩效指标应基于对（）目标的分解
关键绩效指标体系由（）构成
关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用
关键绩效指标的类型包括（）。
关键绩效指标设计的渠道有（）
关键绩效指标的设计来源有（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
