饭店人力资源开发管理是科学化管理。

饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。

判断题查看答案

饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。

判断题查看答案

80年代全国饭店行业推广的科学管理的典型的饭店是（）。

单选题查看答案

饭店人力资源管理的基本目标是（）。

单选题查看答案

饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。

判断题查看答案

现代饭店发展到第二阶段为（）年，由经验型管理走向科学管理，是我国现代旅游饭店大发展和体制改革深入进行的时期。

单选题查看答案

（）在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社会的信息需求。

单选题查看答案

饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。

判断题查看答案

为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？

简答题查看答案