A产业模式
B投资模式
C参与模式
D高灵活性模式
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是()
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20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是()
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20世纪60年代,人力资源规划的关注点是()
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20世纪80年代,人力资源规划的关注点是()
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按照20世纪80年代末美国进行的一项调查的结果显示,管理人员最有效的招募渠道是()
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20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是()
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人力资本理论兴起于20世纪()
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文化作为一个变量而进入管理学的范畴是在20世纪()
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适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是()
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