A员工生产率的提高
B人才供求平衡
C员工个人发展
D组织再造
20世纪80年代,人力资源规划的关注点是()
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20世纪80—90年代人力资源管理的模式是()
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20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是()
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20世纪20年代组织中人事部门的出现,诞生了第一种人力资源管理模式,即()
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按照20世纪80年代末美国进行的一项调查的结果显示,管理人员最有效的招募渠道是()
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20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是()
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人力资本理论兴起于20世纪()
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人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
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人力资源规划工作的难点是人力资源规划的()
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