拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。

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用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。

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《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。

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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

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法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。

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劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。

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