A行为观察法
B以结果为导向的考评方法
C以关键事件为导向的考评方法
D以行为或品质特征为导向的考评方法
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。
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绩效考评是绩效管理活动的（）。
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。
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下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
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