A经济人
B社会人
C复杂人
D自动人
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()
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李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念,并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()
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美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类,即()。
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在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。
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美国的行为科学家()在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
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美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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泰勒的科学管理理论的人性假设是()
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泰勒科学管理理论的人性假设是()。
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