检验工作成效和企业业绩的根本标准（）
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根据给定的技术标准，将单位产品的质量特性用连续尺度测量出其具体数值并与标准对比的检验为（）
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古典组织理论阶段主张评价组织的唯一尺度是（）。
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客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
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（）是控制的基础，它为有效控制提供了标准和尺度。
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系统开发标准通常包括活动、文档、质量检验和（）四个方面的标准.
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控制标准是控制目标的表现形式，是检查和衡量实际工作的依据和尺度。
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新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是（）
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检验领导观念先进与落后的标准是（）
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