单选题
A是否维护党和国家的利益
B是否服从改革大局
C是否以建立现代企业为目标
D是否建立了优秀企业文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。
判断题查看答案
（）是在员工努力的程度超出了工作标准的要求，为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励
填空题查看答案
（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。
单选题查看答案
（）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。
单选题查看答案
职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。
填空题查看答案
工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
单选题查看答案
企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。
判断题查看答案
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
单选题查看答案
衡量企业（业绩）成功与否的标准只有一个（）
单选题查看答案