单选题
A仲裁者和证明人
B裁判员和中间人
C警察和指导者
D指挥者和调停者
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
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以下选项中，绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是（）
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
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试述绩效管理在人力资源管理系统中的定位。
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人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理，从而成为（）
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人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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绩效评估在人力资源管理中有什么意义？
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绩效计划的主体主要是人力资源管理专业人员、员工本人和（）。
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简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
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