通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）

预备性评价通常是作为专家组身份进行的他人评价。

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（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。

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请结合实际，分析培训质量管理体系主要由哪些要素构成。

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开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。

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企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫（）失调，亦称“合成性”错误。

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企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫机构性失调，亦称“合成性”错误。

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领导者的智力水平高低以及在实践中开发的程度是企业盛衰的一个重要原因。

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胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）

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理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

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