理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

任用企业培训师要坚守（）

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收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。

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企业培训教学内容的设计；要在全面提高劳动者素质的前提下；充分体现以（）为导向的宗旨

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（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

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（）是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。

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现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。

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培训的有效性，基础在于教材的（）

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培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）

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企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。

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