A组织气候决定、影响和制约培训效果
B组织气候变化会导致培训效果变化
C培训效果对组织气候具有反作用
D组织气候对培训的影响和作用是多方面的
E组织气候变化一般不会导致培训效果变化
对于职业道德与职业培训工作的关系,下列表述正确的有()。
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()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。
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通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()
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培训课程教学大纲与培训课程的关系是:()。
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()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体;它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。
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课程开发与培训项目的关系是:();课程开发反作用与培训项目。
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培训工作与培训规划之间的关系?
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培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。
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