工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）

工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作评估是展开工作分析的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）

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工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（）

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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

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内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。

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内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）、（）。

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工作评估的非量化评估方法是（）、（）。

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工作评估的非量化评估方法是（）。

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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

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