按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
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简述影响个体激励的因素。
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影响员工激励效果的个体因素包括（）。
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简述影响员工激励效果的因素。
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下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）
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简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
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内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
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对工作本身来说，哪些因素可以影响激励水平？
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赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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