判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。
判断题查看答案
（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
单选题查看答案
在组织行为学研究方法中，采用一些标准化的图表。精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法，称为（）
单选题查看答案
采用一些标准化的图表、精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法，称为（）
单选题查看答案
一般大型测验要求信度系统在（）以上。
单选题查看答案
卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验
判断题查看答案
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是（）
单选题查看答案
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（）
多选题查看答案
效度指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。（）
判断题查看答案