组织文化建设，是组织领导者有意识地倡导优良文化，克服不良文化过程，它包括（）。

领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）

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组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

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（）是公民社会的主要物质和组织实体，也是公民社会文化价值特征的主要倡导者和传播者。

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既是公民社会的主要物质和组织实体，又是公民社会文化价值特征的主要倡导者和传播者的是（）

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组织可以有意识地利用（）来实现组织文化的传承。

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六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有的职责有（）。

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权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。

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项目组织领导质量意识强的反映是（）

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组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。

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