组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。

在日常工作中边干边学，不断积累，逐步提高，形成良好的思维习惯，是提高管理者战略执行力的重要途径。

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把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组织社会化。

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辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，至少应考虑两个关键变量，即（）

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对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。

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组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有（）

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新进员工在企业里随着时间的推延，会自发地逐渐适应环境而胜任工作。

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一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致，新进来的员工也会很快趋同。这符合了（）

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哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保，不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利（）

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员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。

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