与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点（）

现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。

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（）属于传统人事管理的内容。

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在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）

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工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。

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在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（　）。

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时间定额的构成与企业的生产类型有着密切的联系，不同的生产类型，定额时间的构成以及单件工时定额的核算方法都是一样的。

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（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。

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请问传统营销观念与现代营销观念的主要区别是什么？

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与传统的营销观念相比，现代市场营销观念的根本特点是（）。

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