A发放薪酬
B发布招聘通知
C管理人事档案
D制定培训经费预算
E规划员工职业生涯
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
判断题查看答案
对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。
多选题查看答案
与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点（）
双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。
在管理内容上，现代人力资源管理（）。
单选题查看答案
现代人力资源管理的内容应（）。
东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
无形资产管理的内容有（）
现代人力资源管理的内容应以（）为中心。
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