多选题
A讨论
B情景模拟
C角色扮演
D测量工具
E个人及小组成长
正确答案
答案解析
略
相似试题
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。
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简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
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不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开
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培训课程内容选择的基本要求是（）。
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（）是培训内容和课程设计的出发点
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（）不属于培训课程内容选择的基本要求。
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以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。
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（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
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