一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）

组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。

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这是衡量员工个体一致性的三个方面中的一个，另外两个是组织的（）与信息沟通之间的一致、组织的人力资源实务和人员筛选的一致。

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有效沟通的障碍因素有哪些？如何促进组织中上下级之间的有效沟通？

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要想取得良好的沟通效果，必须遵循以下沟通原则：（）。

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要想在组织内部建立并保持一个良好的领导环境，就要牢牢抓住人和制度两个方面，努力创造一个系统严明的制度体系，营造一个人心所向的氛围，这样组织才能立于不败之地。

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要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。

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以活动流程为中心实施改造时，一个重要原则是促进组织（），以提高企业内的沟通效率。

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沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。

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构成组织成员的个体之间，不必有相同的目标，但需要有协助的意愿和良好的沟通，人、财、物和信息是构成组织的要素。

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