职业分类，是建立在一个具体的分类结构体系上的，是针对这一体系的具体结构，并按照一定的方法划分成不同的层级，在此基础上进行科学的职业分类工作，这就是职业分类的结构性和层级性原则。

工种是活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类。在具体运作时，一个岗位可能包括若干工种，但一个工种只能设一个岗位。

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（）是劳动分类的具体标尺。

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职业分类的作用主要有（）。

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职业分类的原则有（）。

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按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的（）原则。

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培训教材开发信息分类的方法之一是（）。

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在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。

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我国职业教育法规定的职业教育体系有（）个方面组成。

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企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

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