最核心的薪酬战略要素包括（）

以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

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制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。

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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

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简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

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以下不属于薪酬战略的特征的是（）。

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薪酬管理最基础的工作是（）。

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薪酬制度常见的问题不包括（）。

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薪酬调查的方式包括（）。

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薪酬标准档次的调整包括（）。

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