（）之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。

下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是（　）。

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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　）

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被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。

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谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。

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对于一个想要成为设计师的人而言，最重要的智力维度是（）

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对于一个想要成为优秀的摄影师的人而言，最重要的智力维度是（）

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各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

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下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内（　）情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。

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员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。

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