多选题
A值班经理岗
B客户接待岗
C业务受理岗
DVIP接待岗
正确答案
答案解析
略
相似试题
因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为：（）、技能、责任、（）和劳动环境条件。
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根据大堂经理岗位配置要求，大堂经理要能够有效管理营业厅各岗位销售人员、调动营业厅各类服务资源，可配备相当于网点（）的员工担任大堂经理。
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营业机构各岗位人员（）办理业务
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营业机构应根据（）的关系，明确各岗位工作职责和操作权限，落实岗位责任制。
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营业机构应根据信贷岗位职责，明确权限和责任，落实并签订各岗位责任书。
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支行专业管理部门、各营业网点每周要组织各岗位进行一次互查。
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下面描述各对公营业网点反洗钱岗位职责错误的是（）
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定考核标准即对班组或岗位（个人）所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限，一般用实物量、金额、百分率等表示，不能用数据考核的，可用适当的（）加以概括，但应尽量做到数据化。
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主管柜员及时处理解决营业中出现的问题，每（）履行检查辅导岗位职责，对各柜员的岗位职责执行情况进行认真检查。
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