组织人才战略的核心内容是（）

组织人才战略的核心是（）。

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容。

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是（）。

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财务战略管理的核心内容是（）

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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。

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在21世纪的信息产业时代，组织发展的核心战略是（）。

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