单选题
A灰色预测模型法
B转换比率法
C马尔可夫分析法
D经验预测法
正确答案
答案解析
解析：此题属于常规性题目。 选项D为定性预测方法
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下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
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以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
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（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
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各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
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人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
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以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。
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