工作分析的方法包括（）

工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。

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工作分析的方法不包括（）

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定量的工作分析方法包括（）。

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定性的工作分析方法包括（）。

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工作分析的常用方法不包括（）。

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分析工作绩效差距的方法不包括（）。

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工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

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目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

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