A劳动立法及劳动法的制定滞后且不配套
B人们的法制观念淡薄
C企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少劳动争议管理方面的专业训练
D我国劳动力供过于求
E过去劳动关系中长期遗留问题的显性化
简要分析我国劳动争议产生的原因。
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我国劳动争议产生的个人层次原因表现为（）
单选题查看答案
劳动争议产生的原因通常有（）方面。
劳动争议产生的原因有哪几种（）
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劳动保险制度产生的一般原因有（）。
我国商业银行不良资产产生的主要原因有（）
劳动争议产生的原因通常包括（）。
以下几项是劳动争议产生的原因，其中属于劳动合同方面的原因的是（）。
饭店业员工劳动疲劳产生的原因主要是（）。
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