单选题
A人们的法制观念淡薄
B我国劳动力供过于求
C企业改制和一些企业经营困难导致了劳动争议的产生
D贪图私利，钻企业政策空子的心理
正确答案
答案解析
略
相似试题
简要分析我国劳动争议产生的原因。
简答题查看答案
我国产生劳动争议的宏观原因有（）
多选题查看答案
马斯洛的需求层次理论认为，（）的需要表现为一个人希望能发挥自己的全部潜能，希望能体验到更多的解决问题的能力。
填空题查看答案
按所有制结构，我国的劳动关系主要表现为（）
多选题查看答案
为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存，我国于1993年11月颁布实施了（）
单选题查看答案
管理层次产生的主要原因是（）
单选题查看答案
管理层次产生的主要原因是（）
单选题查看答案
管理层次产生的主要原因是（）
单选题查看答案
（）是一种组织形式，其特征是依据劳动分工原则，具有清晰定义的层次，详细的规则和规章制度．以及非个人关系。
单选题查看答案