在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

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企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

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员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。

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企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。

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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。

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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

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组织在进行人员招聘录用工作时，（）。

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员工沟通的程序滑下列哪一项（）

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