可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是（）

人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）

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公共事业管理问题的提出和确认过程必须通过充分的调查研究。调查研究方法有两大类，即，直接调查法和间接调查法。问卷法是直接调查法的主要方式之一，也称为民意测验，问卷的形式有（）。

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（）是指研究人员通过查阅各种原始记录，或通过访问、发调查表和实地观察所收集到的有关某一个人或某个群体的各种情境，用文字如实记载，，为学生的课堂学习提供模拟的具体管理情境。

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招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

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在项目处于（）时，可采用经验估算法和专家判断法。

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给出问题的各种备选答案，要求被调查者根据实际情况进行选择的问卷方式属于（）。

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领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。

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问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数据分析。问卷调查法这种适用范围，主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。

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民主评议党员的基本目的是什么？

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