判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
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从企业对联盟的资源投入和对联盟的产出安排来划分，战略联盟可分为合资企业和（）
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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
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根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
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企业战略结构可划分为三个层次，其中（）通常包括营销战略、生产战略、研发战略、财务战略、物流战略和人力资源战略等内容。
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从理论上讲，人力资源信息越详细越（），但这会增加企业管理成本。
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在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。
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从层次上看，企业战略目标可分为（）
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职能战略又称职能部门战略，是为了贯彻、实施和支持企业战略与经营战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。职能战略一般可分为营销战略、人力资源战略、财务战略、生产战略、研发战略等。
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