培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（）。
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简述培训师的培训与开发。
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培训课程质量的好坏与企业内部培训师的（）
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内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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外部聘请培训教师的优点包括：（）
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深圳某高新技术企业M，非常重视培训。除了组织高层管理人员参观考察标杆企业外，送中高层管理人员、核心技术骨干人员参加外训，甚至高新聘请专家、教授做讲座。尽管如此，公司培训并没有取得很好效果。在做培训满意度调查时，大家普遍觉得，听课的时候还是能开拓眼界，了解前沿的技术和理论，但是和公司的实际情况关联度不够紧密。不少员工希望增加公司内部培训，特别是与工作相关的课题开发和培训。结合本案例分析，公司如何做好在职人员的OJT培训？
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内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
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人力资源培训部门和内部培训师之间是伙伴合作的关系，是领导与被领导的关系，而不是业务指导与被指导的关系
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试比较说明单一薪酬制与单一佣金制的优缺点。
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