A制度规划
B组织规划
C费用规划
D战略规划
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
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人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()。
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人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()
科研型职业能力的核心是()
企业文化的核心是()
组织战略规划的核心部分是()
绩效管理活动的核心内容是()。
帕森斯的职业选择理论的核心是()
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