劳动定额制定的要求是及时性、（）、科学性、全面性。

劳动定额学是一门纯自然科学。

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在制定的劳动定额中，已包含了（）米以内的运输环节。

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劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。

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劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。

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劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。

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劳动定额员应经常深入井下采区现场了解队组作业情况，及时了解和掌握生产条件、劳动组织、工具设备、材料供应等方面的情况和变化。

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践行诚信规范，尊重事实的要求是（）

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煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。

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评价企业劳动定额水平的方法有（）

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