A强迫症状
B人际关系敏感
C特质焦虑
D状态焦虑
网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要方式是（）
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网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要步骤是（）
人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度，即构想效度指标。构想效度指标要求的是（）
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主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）
工作描述的基本内容包括（）
关于问卷调查法的描述正确的有（）
表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）
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