采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当客观公正，因此不允许专家主观估计结果。
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德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。
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人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。
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德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
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论述用德尔菲法进行预测时，怎样体现德尔菲法的要点？
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在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？
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德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。
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在进行预测、决策或管理人员构思方案时，常用德尔菲法，它属于（）。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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