填空题
正确答案
答案解析
略
相似试题
由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于（）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。
单选题查看答案
用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，企业需要支付劳动者经济补偿金，其标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过6个月。
判断题查看答案
如果用人单位违约解除劳动合同的，根据国家法律规定，用人单位要给与劳动者以补偿标准为：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但是最多不超过（）个月。
单选题查看答案
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
判断题查看答案
在离退休以前，职工工作年限每增加一年，工龄工资增加（）。
单选题查看答案
（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
单选题查看答案
按贷款的质量进行分类，（）贷款的损失概率最多不超过5%。
单选题查看答案
《用火作业许可证》有效时间为一个作业周期，但最多不超过（）天。
单选题查看答案
工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。
单选题查看答案