绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。

绩效评价最显著的特征，就是评价者根据一定的评价标准，对有关的人和事做出事实或价值的判断。

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（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。

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绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。

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简述企业技术创新绩效评价指标？

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绩效评价专家常以（）表的形式来界定有关评价内容。

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社会科学文献信息源的评价标准中，（）是指社会科学文献所记载的知识信息应该是来自社会实践，并且是对社会现象和人类社会发展规律的正确揭示和反映。

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社会科学文献信息源的评价标准中，（）是指社会科学文献所记载的知识信息应该是来自社会实践，并且是对社会现象和人类社会发展规律的正确揭示和反映。

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评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。

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绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。

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