已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担哪些责任（）

多选题查看答案

建立劳动关系，应当订立（）。

单选题查看答案

用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

单选题查看答案

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

单选题查看答案

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题查看答案

按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）

多选题查看答案

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

单选题查看答案

某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。

单选题查看答案

《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。

单选题查看答案