A经济建设、政治建设
B文化建设、社会建设
C生态建设、人力建设
D物质建设、精神建设
企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
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在日常的公共决策中,我们要通过制定行之有效、有的放矢的突发事件管理计划,并及时总结,以修正调整常规性决策,标本兼治;在应急的非常规决策中,我们要采取科学民主的决策方式,从源头上降低突发事件的发生可能。()
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企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来,形成一个复杂的利益集合体,这是指企业集团的()。
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某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新,并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为()。
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危机来时,我们要考虑的核心价值观是()
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需要测量一个人在某一方面的发展潜能时,我们可以采用()。
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摩托罗拉公司提出,"我们要成为世界上最好的公司",是指企业的()。
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施乐复印机公司提出,"我们要帮助您提高办公效率",指的是企业的()。
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建设创新型国家是全面落实科学发展观,开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措,其核心就是:()
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