企业应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起，在一定时间内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，该时间为（）

劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内，向仲裁委员会提出申请。 

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我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（　）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。

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新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

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新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

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已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。

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无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（　）

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。

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