提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内，向仲裁委员会提出申请。 

我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（　）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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企业应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起，在一定时间内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，该时间为（）

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劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

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提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。

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单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。

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一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。

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仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之日起的（）即发生法律效力。

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无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（　）

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新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

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