下面不属于福利管理内容的是（）

下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）

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简述员工福利规划和管理的主要内容。

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福利管理的内容包括（）、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。

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下列选项中属于员工服务福利的是（）

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下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

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简述福利规划和管理中存在的问题。

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简述福利规划与管理的创新设计。

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福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）

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员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）

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