单选题
A6项
B8项
C10项
D12项
正确答案
答案解析
略
相似试题
自我考评的8项量度是美国的（）提出的。
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为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
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管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
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考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
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根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。
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在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。
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在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）
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管理人员考评对管理人员有何积极影响？
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工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
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