判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
对执法人员的绩效应通过总体定性判断来考核。
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将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。
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考核结果不容易达到公平合理的考核方法是（）
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采用不同的考核方式，所设计出来的考核办法也不尽相同，一般地说，考核方式和考核办法的设计是相匹配的。
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分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）
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“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
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通过明确考核什么、怎么考核以及如何运用考核结果提高工作效率体现了考核的（）功能。
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被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）
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由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（）
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